Flexibele schil in uw organisatie

  • Wilt u een eigen flexpool in huis, zodat u de inzet van uitzendbureaus kunt verlagen?
  • Wilt u een flexibele schil behouden in uw organisatie, zonder dat deze op den duur niet meer flexibel is door de huidige wetgeving?
  • Heeft u de kennis in huis om een eigen flexpool te managen en bent u bereid om deze overheadkosten te budgetteren?
  • Wilt u geen hoge premie betalen aan het UWV voor de nieuwe ziektewet?

Nacido Zorg is dé oplossing met alle voordelen, zonder de nadelen.

Bovenstaande kwesties zijn aan de orde van de dag, meer dan ooit. Door de bezuinigingen voor de transitie naar de WMO moet er gesneden worden in het personeel. Overal lees je dat er flexibele contracten niet meer verlengd worden, dat er banen in de zorg verdwijnen en dat de bezetting op de werkvloer verlaagd wordt.
Dit neemt niet weg dat ziekteverzuim en vakantieperiodes zorgen voor bepaalde pieken.
Een externe flexpool is de oplossing. Dit kan gecombineerd worden met Payroll constructies. Hierdoor behoudt uw organisatie te allen tijde een flexibele schil. U bespaart in overheadkosten door al deze administratie uit te besteden. Heeft u geen flexibele uren nodig? Dan zet u simpelweg niks in.

Wilt u meer weten over wat Nacido Zorg voor uw organisatie kan betekenen? Neem dan contact met ons op.